管理公司，其實和治理國家一樣，選擇是對最終結果負責呢，還是對自身行為負責，要看自身行為和最終結果之間的因果關系。 劉潤通過一周的時間闡述了設計組織系統的要點，我摘錄如下。 一 心法：責、權、利一致 就是在任何一個管理單元上，責任、權力和利益，...

激發員工，需要發現員工的不同階段需求的傾向性，設計不同的激勵措施來滿足需求，盡可能保證公平，獎罰分明。 馬斯洛需求理論 馬斯洛需求理論，是由美國著名的心理學家亞伯拉罕馬斯洛提出的，在他看來，人有兩類需求，一類是生物屬性帶給我們的低級需求，比...

歲月更替，記錄走過的路；時光飛逝，見證努力的果。每一天為工作，為生活全力以赴，我們無法改變世界，卻可以用點滴的努力改變自己。2017，認真工作，認真生活。 第一次明確的制定個人（非工作）年度計劃，算是自我挑戰吧，期望自律并完成。 一、讀書與學習...